İŞSİZLİK ÖDENEĞİ

0
804
İŞSİZLİK ÖDENEĞİ
İŞSİZLİK ÖDENEĞİ

İşsizlik maaşı olarak da bilinen işsizlik ödeneği, İŞKUR tarafından belirlenen şartları sağlayan sigortalılara ödenen aylık ücrettir. İşsizlik ödeneği süresi, ne kadar olduğu ve başvuru şartlarını bulabilirsiniz. Sizlerinde bildiği gibi işsizlik ödeneği  ülkemizde 1999 yılında 4447 sayılı kanunla yürürlüğe girmiştir. İşsizlik ödeneği diğer adıyla işsizlik maaşı kişilerin çalıştığı süre boyunca esas kazançları dikkate alınarak prim kesintisi yapılmakta ve kişi işinden geçerliği sebeplerle ayrıldığı zaman sigorta tarafından kişiye ödenmektedir.

İşsizlik ödeneğinin ödenebilmesi için:

– Kişi kendi isteği ve kusuru dışında işten çıkarılmalı,

-Hizmet süresinin bitişinden önce en az 120 gün prim ödeyerek sürekli çalışmış olmak şartıyla son üç yıl içinde 600 gün işsizlik sigortası primi ödemesi yapmış olmalı,

-Hizmet akdinin ardından 30 gün içinde işsizlik ödeneğine başvurmuş olması gerekmektedir.

Bu şartlar sağlandığı takdirde işsizlik ödeneğinden yararlanılabilmektedir. İşsizlik maaşı her işten ayrılana aynı süre ve aynı miktarda olmayıp farklılıklar gösterebilmektedir.Ayrıca kişi işsizlik maaşını alırken her hangi bir işte çalışmıyor olması önemli bir noktadır.

600 gün sigortalı çalışıp işsizlik sigortası primi ödemiş bir işsize 180 gün işsizlik maaşı verilmektedir.900 gün sigortalı çalışıp primi ödeyen kişi 240 gün ve 1080 gün sigortalı olarak çalışıp işsizlik sigorta primini yatıran bir kişi 300 gün işsizlik ödeneğine hak kazanmaktadır.

İşsizlik ödeneği devletin, işsizin kendi isteği dışında işinden çıkarıldığı dönemde mağdur kalmaması için hayatını bir süre idame ettirebilmesi için sağladığı bir kaynaktır. Kişi işsizlik maaşı alırken herhangi bir sigorta kurumunda sigorta başlangıcı tespit edilirse işsizlik ödeneği kesilir. Kişilerin bu hususlara dikkat etmesi gerekmektedir. Son olarak emekliler işsizlik maaşından yararlanamazlar.

CEVAP VER